今天的主裁判是32岁的马尔塞纳罗(Matteo Marcenaro)。
2025-09-15
英超之所以好看,不光是球场上球星多水平高,还有众多的德比恩怨让人回味无穷。拱手捧上3分厚礼,输球后的曼联掉到积分榜第14,逼近降级区,重新崛起似乎遥遥无期,曼城呢?哈兰德再现虐菜本色,多库状态回暖,瓜迪奥拉的球队比榜首的利物浦还差6分。
2025-09-15
关于刚刚不幸离世的拳王哈顿,福登同样感到心痛,“我很幸运能见过他几次。你永远不会忘记第一次与他见面时的样子。他是个很棒的家伙,也是曼城的铁杆球迷——我非常确信我今天为他付出了一切,我想为他和他的家人赢得胜利。(他的不幸离世)是一个令人震惊的消息。”
2025-09-15
前国门批亚马尔受伤拍广告:18岁还有很多要学 要平衡休息和赚钱
“现在你们应该坐着或躺着休息,因为今天下午还有比赛。我不想看到任何人站着。很明显,足球运动员必须在休息和努力之间找到平衡。尤其是那些顶级球员,他们的赛程非常紧凑。当其他人在休息时,他们却在忙碌。这个孩子只有18岁,还有很多东西要学。”
2025-09-15
实际上,很多熟悉的老外援都离开了CBA。比如大家非常熟悉的哈德森、马尚、亚当斯(带领新疆夺冠),等等。现在一支球队一个赛季就要更换好几次外援,能够留下来打完一个赛季就不错了,更不要说几个赛季。
2025-09-15
俱乐部杯新动态!将取代季前赛,香港长沙提交举办,国手会参加?
除此之外,俱乐部杯应该还会有外援参赛。估计外援抵达球队都在11月,那段时间各个球队一方面是考察外援,还有一方面是磨合一下,所以这次俱乐部杯的不确定性会比较多,也希望到时可以奉献精彩的比赛吧。
2025-09-15
40岁的阿莫林与曼联的合同2027年到期,他在最近一次接受采访时明确表示,不会改变3421阵型,除非曼联更换主教练:“当我想改变我的理念时,我会进行改变,否则,就必须换人……(曼联是否换帅)不是由我决定,只要我在这里,我就会竭尽所能。我真的很想赢球,所以我承受的痛苦更多。”
2025-09-15
冤家路窄!乔纳森-罗登场与拉比奥特碰面 此前二者斗殴被双双出售
直播吧09月15日讯 意甲第3轮米兰vs博洛尼亚第74分钟,乔纳森-罗登场,此前因与拉比奥特更衣室斗殴被马赛双双挂牌出售!
2025-09-15
直播吧09月15日讯 意甲第3轮5场比赛战罢,米兰1-0博洛尼亚,罗马0-1不敌都灵,拉齐奥0-1不敌萨索洛,亚特兰大4-1轻取莱切,最新积分榜如下:
2025-09-15
此役,字母哥出战31分钟,11中9,其中罚球14中10,得到30分17板6助攻1抢断2盖帽;马尔卡宁打了31分钟16投仅6中,三分8中3、罚球4中4拿到19分10篮板1助攻1抢断。
2025-09-15
佩德里社媒:再次佩戴队长袖标是一份荣耀,这座球场留下美好回忆
本场比赛佩德里首发出战并佩戴队长袖标,赛后他在社媒晒照纪念写道:“再次戴上队长袖标是一份荣耀,也用一场漂亮的胜利在克鲁伊夫球场留下美好回忆。全队都做得不错!”
2025-09-15
从8400万大合同,到260万底薪!离开詹姆斯后,他又爆发崛起了
上赛季,仅一年施罗德就辗转了篮网,勇士和活塞三支球队,始终没能找到一个安稳的落脚地,不知道今夏欧锦赛带队夺冠后,施罗德能否在NBA又一次迎来升华呢?
2025-09-15
过去,人们常常使用一个例子,孔蒂的三后卫体系可以带来英超冠军,但是他也是会改变的。刚刚过去的意甲,那不勒斯击败佛罗伦萨,孔蒂就是使用四后卫。三后卫体系,队长布鲁诺,甚至还有卢克肖的位置变得十分尴尬,足球场上,成绩才是硬道理,大半年来,曼联还是一胜难求,俨然就是一支保级队,难道不应该改变吗?
2025-09-15
帕尔默是2025年最重要足球比赛——世俱杯决赛——的英雄。他习惯在关键时刻拿出最佳表现,包括去年欧洲杯决赛的扳平进球,以及在世俱杯决赛中贡献的两球一助。尽管他在本赛季中段表现有所起伏,但他依然是一名能在大舞台上承受压力的球员。
2025-09-15
6球惨败巴萨!瓦伦西亚主帅:我的战术安排没奏效,要负最大责任
“给球迷的信息很简单:他们的痛苦我们同样感同身受。我理解球迷们会得出任何结论。我们没有代表好瓦伦西亚,首先是我自己,没有按照我们希望的方式去比赛。我们有责任接受这一点,并像去年那样,把它转化为进步的动力。”
2025-09-15
NBA现役谁配得上5000万年薪?大帝、乔治、巴特勒不够格 5人符合
在工资帽持续上涨的背景下,5000万年薪本质上是对球员 "不可替代性" 的认证。这五位球员分别在不同维度达到了现役球员的巅峰水准,在5000万先生中,还有杜兰特(5470万)、伦纳德(5000万)、浓眉(5412万)、杰伦·布朗(5314万)、布克(5314万)、唐斯(5314万),笔者认为他们都处于争议之中,大家认为他们中的哪些人不配拿5000万年薪呢?
2025-09-15